SaltPepper Brand Design

Czołowa polska agencja brandingowa, w związku z dynamicznym rozwojem firmy,
poszukuje osoby do pracy na stanowisko:

New Business Development Executive

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za wsparcie rozwoju biznesu spółki poprzez wspieranie działań Business Development Directora.

Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie:

– stały monitoring i analiza rynku, pod kątem rozwoju nowego biznesu,

– budowanie bazy danych potencjalnych klientów aktywne pozyskiwanie nowych klientów,

– przygotowanie ofert i prezentacji do potencjalnych Klientów,

– wsparcie w realizacji projektów new business,

– aktywne pozyskiwanie nowych klientów,

– przygotowywanie narzędzi do wsparcia działań new business oraz wizerunkowych firmy.

Wymagania:

– bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętności negocjacyjne,

– posiadanie wiedzy biznesowej z obszaru marketingu, komunikacji, sprzedaży,

– znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,

– wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów,

– wysokie zdolności interpersonalne,

– umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność i inicjatywa w działaniu,

– silna orientacja na wyniki i realizację powierzonych zadań,

– elastyczność, dynamika oraz skuteczność działań,

– prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

– ciekawą i dynamiczną pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

– dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość realizacji własnych pomysłów,

– mnóstwo satysfakcjonujących wyzwań przy pracy dla ciekawych klientów,

– czynny udział w budowaniu wysokiej pozycji firmy na rynku,

– wyjątkową atmosferę pracy w dynamicznym, zgranym, profesjonalnym i doświadczonym zespole.

CV prosimy przesłać mailem na adres: gbrzoska@saltpepper.pl z dopiskiem
„New Business Development Executive” w tytule

Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)”.